काइहुआ न्यूज़ | “सीखना · विरासत · विकास” प्रशिक्षण सप्ताह सफलतापूर्वक संपन्न हुआ

ग्रीष्म ऋतु के अंत और शरद ऋतु के आगमन के साथ, सितंबर का महीना फसल और आशाओं से भरा होता है। इस वर्ष, ऑटोमोटिव, लॉजिस्टिक्स और घरेलू उपकरण उद्योगों में इंजेक्शन मोल्ड के अनुसंधान एवं विकास और निर्माण में अपनी विशेषज्ञता के लिए विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त काइहुआ मोल्ड ने ऊर्जावान नए कर्मचारियों के एक समूह का स्वागत किया है।

उन्हें काइहुआ परिवार में शीघ्रता से एकीकृत होने, हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति का अनुभव करने और आवश्यक व्यावसायिक कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए, हमने "सीखना · विरासत · विकास" विषय के तहत एक सप्ताह का प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया।

यह महज प्रशिक्षण नहीं था—यह युवावस्था और महत्वाकांक्षा की एक यात्रा थी। काइहुआ में, हम मानते हैं कि केवल सीखने के माध्यम से ही सपने साकार हो सकते हैं; केवल विरासत के माध्यम से ही हमारी तकनीकी क्षमता बनी रह सकती है; और केवल विकास के माध्यम से ही भविष्य सही मायने में खिल सकता है।

काइहुआ संस्कृति प्रशिक्षण

सांस्कृतिक कार्यक्रम ने नए सहयोगियों को काइहुआ की अनूठी विशेषताओं से गहराई से परिचित कराया। हमारे कॉर्पोरेट मूल्यों और आंतरिक "काइहुआ बोलचाल" से लेकर सुरक्षा जागरूकता और भर्ती संबंधी मार्गदर्शन तक, प्रशिक्षण ने नियमों और प्रणालियों से कहीं अधिक महत्वपूर्ण बातों पर प्रकाश डाला—इसने हमारी कंपनी के मूल तत्व को उजागर किया।

नए कर्मचारियों ने उस शिल्प कौशल की भावना को जाना जो हमें हर विवरण को परिष्कृत करने के लिए प्रेरित करती है।इंजेक्शन मोल्डयह हमिंगबर्ड की भावना का प्रतीक है जो टीम वर्क और दृढ़ता का प्रतीक है, और सुरक्षा को प्राथमिकता देने वाली मानसिकता का प्रतीक है जो लोगों और नवाचार दोनों की रक्षा करती है।

काइहुआ सिर्फ एक कार्यस्थल से कहीं अधिक है - यह विकास का एक मंच है, एक ऐसी जगह है जहां युवा पेशेवर अपनेपन की भावना पा सकते हैं, मूल्यों को विरासत में प्राप्त कर सकते हैं और इंजेक्शन मोल्डिंग उद्योग में अपने सपनों को साकार कर सकते हैं।

रोजगार कौशल प्रशिक्षण

हमारे जॉब स्किल्स प्रोग्राम का फोकस सैद्धांतिक शिक्षा पर नहीं, बल्कि व्यावहारिक शिक्षा पर था। सत्रों में बिक्री संचार और ग्राहक जुड़ाव से लेकर मोल्ड डिजाइन और परियोजना प्रबंधन तक सब कुछ शामिल था। प्रत्येक पाठ्यक्रम में वरिष्ठ पेशेवरों के वर्षों के अनुभव को व्यावहारिक अंतर्दृष्टि में समेटा गया था।

प्रशिक्षण ने प्रतिभागियों को “मानक उत्तर” देने के बजाय, आलोचनात्मक सोच विकसित करने और समस्या-समाधान कौशल विकसित करने के लिए प्रेरित किया, जिससे वे वास्तविक दुनिया की परिस्थितियों में सफल हो सकें। इस आधार पर, युवा कर्मचारी वैश्विक इंजेक्शन मोल्डिंग उद्योग में छात्रों से आत्मविश्वासपूर्ण पेशेवरों के रूप में तेजी से आगे बढ़ सकते हैं।

व्यावसायिक ज्ञान प्रशिक्षण

कर्मचारियों ने उद्योग की विशेषज्ञता का भी गहन अध्ययन किया। काइहुआ के वरिष्ठ तकनीकी विशेषज्ञों के नेतृत्व में, उन्होंने जटिल डिजाइन तैयार करने से लेकर संपूर्ण उत्पादन प्रक्रिया का विस्तृत अध्ययन किया।लॉजिस्टिक्स इंजेक्शन मोल्डग्राहक के मानकों की व्याख्या करने और उन्नत गुणवत्ता नियंत्रण विधियों को लागू करने के लिए।

इन पाठ्यक्रमों में सैद्धांतिक ढाँचे को कार्यस्थल पर व्यावहारिक प्रशिक्षण के साथ जोड़ा गया था। "क्या" को "क्यों" से जोड़कर, प्रशिक्षुओं ने ज्ञान और आत्मविश्वास दोनों का निर्माण किया, जिससे उनके दीर्घकालिक करियर के लिए एक ठोस आधार तैयार हुआ।

विकास।

श्री लियांग का संदेश: हृदय से ज्ञान का प्रसार

श्री लियांग ने अपने करियर की यात्रा साझा करते हुए, काइहुआ के शुरुआती दौर से लेकर घरेलू उपकरण और ऑटोमोटिव मोल्ड्स के क्षेत्र में वैश्विक अग्रणी बनने तक के सफर को याद किया। उन्होंने नए कर्मचारियों को बड़े सपने देखने, साहस के साथ अपनी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने और प्रशिक्षण से सीखे गए सबक को अपने भविष्य के काम में लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया।

उन्होंने कहा, “रास्ते में आपसे गलतियाँ हो सकती हैं, लेकिन आगे बढ़ने का साहस कभी मत हारना। आप अनिश्चित महसूस कर सकते हैं, लेकिन कोशिश करना कभी मत छोड़ना।” उनके शब्दों में न केवल एक मार्गदर्शक की स्नेहपूर्ण भावना झलकती थी, बल्कि काइहुआ की उस जीवंत भावना का सार भी प्रकट होता था जो पीढ़ी दर पीढ़ी चली आ रही है।

परीक्षा एवं प्रस्तुतियाँ

सप्ताह के अंत में, कर्मचारियों ने लिखित परीक्षा और व्यक्तिगत प्रस्तुतियों में भाग लिया। उन्होंने ऑटोमोटिव, लॉजिस्टिक्स या घरेलू उपकरण मोल्ड्स में अपने नए ज्ञान का प्रदर्शन किया और अपनी प्रगति पर विचार-विमर्श किया।

कंपनी के नेताओं ने समीक्षकों के रूप में कार्य किया और सामग्री, संचार और तार्किक सोच पर प्रतिक्रिया दी। इस आदान-प्रदान ने काइहुआ की मार्गदर्शन की परंपरा को दर्शाया और साथ ही कंपनी की प्रत्येक कर्मचारी की प्रगति में सहयोग करने की प्रतिबद्धता को भी प्रदर्शित किया।

इस प्रक्रिया की एक खास बात यह थी कि इसमें दोतरफा चयन प्रक्रिया अपनाई गई, जिसमें प्रत्येक कर्मचारी ने अपने पसंदीदा विभाग और मेंटर को चुना। इस व्यक्तिगत दृष्टिकोण ने यह सुनिश्चित किया कि हर कर्मचारी को सम्मान और महत्व का अनुभव हो, साथ ही करियर विकास के लिए एक मजबूत नींव भी रखी गई।

आगे देख रहा

प्रशिक्षण सप्ताह समाप्त हो चुका है, लेकिन विकास की कहानी अभी शुरू हुई है। हमने युवा चेहरों पर आत्मविश्वास की चमक देखी और काइहुआ की उपजाऊ भूमि में महत्वाकांक्षा के बीज पनपते हुए देखे।

स्नातक छात्रों के समूह को उनके मार्गदर्शक और टीमें मिल गईं, जबकि तकनीकी प्रशिक्षुओं का अगला समूह जल्द ही एक औपचारिक मार्गदर्शन समारोह में भाग लेगा। अलग-अलग रास्ते, लेकिन उत्साह एक जैसा—क्योंकि काइहुआ का मानना ​​है कि हर व्यक्ति एक अद्वितीय प्रकाश है जिसे पोषित किया जाना चाहिए।

भविष्य में, काइहुआ युवा प्रतिभाओं को अवसर प्रदान करना जारी रखेगा और वैश्विक स्तर पर एक विश्वसनीय नाम बना रहेगा।प्लास्टिक इंजेक्शन मोल्ड निर्माताअपने जुनून और रचनात्मकता के साथ, ये युवा पेशेवर एक युवा, गतिशील काइहुआ के निर्माण में मदद करेंगे और हमारी कहानी में अपने स्वयं के अध्याय लिखेंगे।

जवानी कभी खत्म नहीं होती, और विकास हमेशा वर्तमान क्षण में ही होता है। हम सभी अपने सपनों को पूरे जोश के साथ साकार करें और अपने जीवन के सुनहरे वर्षों का भरपूर लाभ उठाएं!

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