हाल ही में, 2023 में "फ्यूचर फैक्ट्री" के निर्माण के लिए लामबंदी बैठक सफलतापूर्वक संपन्न हुई।बैठक में अध्यक्ष लियांग झेंगहुआ ने मंच पर भाषण दिया।
2022 को देखते हुए, कैहुआ को सफलतापूर्वक एक राष्ट्रीय प्रमुख "छोटे विशाल" उद्यम, झेजियांग प्रांत में एक डबल-नवाचार प्रदर्शन आधार, एक हरित फैक्ट्री और झेजियांग प्रांत में एक डिजिटल कार्यशाला के रूप में सम्मानित किया गया था।2023 की ओर देखते हुए, यह देश की 100 वर्षों की नई यात्रा के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष है और कैसर के लिए डिजिटल विकास को गहरा करने और भविष्य के कारखाने का निर्माण करने के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष है।काइहुआ "नए प्रबंधन, प्रतिभा विकास प्रबंधन, ग्राहक संबंध प्रबंधन और ठोस आधार प्रबंधन" के चार कार्य विषयों पर बारीकी से ध्यान केंद्रित करता है, काइहुआ के सपने की दिशा पर जोर देता है, संकट के बारे में जागरूकता रखता है, और शानदार बना रहता है!
डिजिटलीकरण का निर्माण फलदायी रहा है।काइहुआ अपनी पूरी ताकत के साथ एक डिजिटल भविष्य फैक्ट्री बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है, और दुनिया की शीर्ष ईआरपी/एसएपी प्रणाली के साथ सहयोग तक पहुंचता है, जिसमें छह मॉड्यूल शामिल होते हैं और विशेषता काइहाऊ को अनुकूलित किया जाता है।सभी विभागों के प्रयासों से, समूह डेटा के इंटरकनेक्शन को साकार करने के लिए SAP प्रणाली को 5 सहायक कंपनियों में सफलतापूर्वक लॉन्च किया गया है।
मोल्डिंग और प्लास्टिक एकीकरण नवाचार औद्योगिक श्रृंखला का विस्तार करता है।ऑटोमोटिव, मेडिकल, लॉजिस्टिक्स और फर्नीचर और घरेलू उपकरणों के चार मुख्य व्यावसायिक क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके, काइहुआ ने एक वैज्ञानिक और उचित अंतरराष्ट्रीय विपणन नेटवर्क और ग्राहक सेवा प्रणाली का निर्माण किया है, और उत्कृष्ट डिलीवरी के लिए देश और विदेश में 180 से अधिक शीर्ष ग्राहकों के साथ सहयोग किया है। दुनिया भर के 50 से अधिक देशों और क्षेत्रों में उत्पाद।साथ ही, कैहुआ ने अंतर्जात और बाहरी विकास को प्राप्त करने के लिए औद्योगिक श्रृंखला को नवीनीकृत और विस्तारित करने के लिए "क्यूटीसीएस" सेवा ब्रांड और डिजिटल सशक्तिकरण का उपयोग किया है, और वैश्विक ग्राहकों के लिए पेशेवर एकीकृत मोल्डिंग समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
प्रतिभा विकास, आंतरिक एवं बाह्य मिलन पर जोर।काइहुआ लोगों को वेतन और लाभ, प्रशिक्षण और विकास, लचीले तंत्र और सांस्कृतिक वातावरण के साथ बनाए रखने की अवधारणा का पालन करता है।खेती तंत्र की स्थापना करके, करियर पथ को चौड़ा करके, वेतन और लाभों में सुधार करके, कर्मचारियों के शिष्टाचार को अनुकूलित करके और कर्मचारियों की जरूरतों का ध्यान रखकर, अच्छे नैतिक चरित्र, अच्छे प्रदर्शन और मजबूत क्षमता वाली उत्कृष्ट प्रतिभाओं को खड़ा किया जाता है और उपयुक्त पदों पर पदोन्नत किया जाता है।
युद्ध के नगाड़े बज चुके हैं और वारंट जारी हो चुके हैं।सैन्य व्यवस्था लक्ष्य है, सभी कर्मचारियों को बिना आराम किए हरी पहाड़ियों को काटने के लिए दृढ़ संकल्प स्थापित करने की आवश्यकता है, दृढ़ता से विश्वास करें कि मैं उपयोगी होने के लिए पैदा हुआ हूं, लेकिन प्रतिबद्धता भी है, सभी कर्मचारियों को आगे बढ़ने की जिम्मेदारी का विरोध करने की आवश्यकता है बिना किसी बाधा के, दबाव के, तात्कालिकता और मिशन की भावना के साथ उत्पादन में लगाने के लिए, जो वे कहते हैं उसे करने के लिए और जो वे करते हैं उसे करने के लिए!
पोस्ट करने का समय: फ़रवरी-23-2023